De inhoud van het loopbaantraject:

1. Wie ben ik, wat wil ik
2. Wat kan ik: kwaliteiten en vaardigheden
3. Waar wil ik mijn kwaliteiten en vaardigheden inzetten ?
4. Arbeidsmarktorientatie; netwerken
5. Keuzes maken
6. Solliciteren

In het geval van outplacement wordt er ook aandacht besteed aan het verwerken van het ontslag. Een loopbaantraject kan variëren van 6-12 sessies afhankelijk van de vraagstelling. Naar behoefte kan na het beëindigen van het traject een aantal nazorggesprekken afgesproken worden in het geval een outplacement.